劳动纠纷
我是学校的校医，在校工作已差3个月满七年，今年3月4月我按，病假结束后我到岗上班，学校却要求我调岗，
我是学校的校医，在校工作已差3个月满七年，今年3月4月我按，病假结束后我到岗上班，学校却要求我调岗， 我是学校的一名校医，在校工作差3个月就满七年了，今年3月因病请了两个月病假在北京住院看病，病假结束后我到岗上班，学校却调我到其他岗位去且不是我所学专业岗位，我不同意，学校的这种做法是否合理？我该依照什么法律依据来保护我自己？
问题状态：已过期
提问人：157283……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-06-04 11:50
提问人：157283……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-06-04 11:50
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不合理！调整你的工作岗位没有经过劳动者协商同意是违法的。你可以申请劳动仲裁。
追问：人事领导说如果我不同意，他们要按学校的相关管理规定来处理我，学校这样的做法是否违反了劳动合同规定？我现是该在原岗位上班还是要到所调的岗位上班？ -
学校强行换岗不合法
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