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追问：关键是我现在上班的地点与劳动合同签订的工作地点不同，公司要求我回到以劳动合同签订的工作地点上班，我不服从安排，这样对我是不是不利呢？

回答： 不是。 以前的劳动合同签订的工作地点与你现在上班的地点不一致，那是第一次变更工作地点的时候，你表示行为上是同意变更的。 现在单位又要变更你的工作地点，变回以前的工作地点，还是需要你的同意。 所以你拒绝是没关系的。公司单方与你解除劳动合同属于违法解除劳动合同的，需支付你赔偿金。

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追问：现在领导要求我回到劳动合同签订的工作地点上班，我必须服从安排，这样对我是不是不太有利，还是能得到赔偿金呀？

回答：2010年初你们双方已经以事实行为变更了关于工作地点的约定。

追问：请问你的意思是，公司如果不开除而给我下发调令的话(我现在工作地点和调配我去的地点都在主城区的，只是对我而言，公司要求调配我去的地点离家比现在工作的地点要远一倍)，我只有要么服从，要么只有自己提出解除劳动合同，公司以1倍补偿金给我，只有在公司主动开除我的情况下才能得到2倍赔偿了。现在领导给我2个选择，说要么我自己辞职，要么通过公司给我处分开除我而得不到任何赔偿，她的理由是因我部门现在人员减少的情况下，工作需要调配我过去，这是工作的合理安排，不服从就是我严重违反了公司的制度有权开除我。按你们说的工作调配需要我的同意，公司单方要求我执行，我不同意的情况下不构成我的严重违纪行为是吧？

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