我一个朋友发现市场卖的某防泄密软件存在3个严重的漏洞，会造成如果使用这个防泄密软件，根本达不到防泄密，文件会被泄密，请问我朋友如果向该软件商保守这3个漏洞的秘密，是否可以要求这个软件商支付一定的费用。 注：如果将这3个漏洞公开于众，这个软件根本没有人会去花钱购买，因为根本达不到防泄密的作用；另外，正在使用这个软件的用户，如果造成泄密，造成的损失就更不可估算。 要求支付一定的 保密 费用是否会构成犯罪形为呢？
我在的这家是个展览公司，我进入之前签订劳动合同的时候附带签订3个条款，其中有1个是《竞业与保密协议》，就是在离开公司后2年内部得从事同类型工作，包括成为同类型及竞争公司的法人、董事、职员等等，否则赔偿20万元，请问我们这个行业完全不需要这么夸张，公司签订的这个条约感觉有点强制性，如果不签就不能签劳动合同
我上班才两个多月 ，还没转正在试用期，昨天公司给我签了保密协议，今天就把我辞了，协议上说一年之内不得到同行业单位工作，不得泄露公司信息，请问我要向公司索要多少保密费?如何使保密协议无效
没有签劳务合同，与文化传播公司（演出经纪公司）的保密协议是否有效
今年三月末找到了一家文化类演出经纪公司，在那里工作，上班第一天就签了一张保密协议，其中一条规定离开此公司两年内不得从事同样的行业，由于当时大学还没有毕业，上班半个月左右学校有事规定一定要返校，不得在外实习，所以直到7月份毕业才重新回到公司上班，但是一直没有签订劳务合同，所以不知道那份保密协议是否有效
保进公司时签了保密协议，公司没有支付保密费，离职后我是否能进同行业公司工作？密协议
保进公司时签了保密协议，公司没有支付保密费，离职后我是否能进同行业公司工作？密协议
公司有些职位因涉及到较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作），以及辞职脱密期（若员工想要离职需提前三个申请调离现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞
你好，我想问一下，就是我原来在一个公司上班上了9个月，这个公司没有跟我签劳动合同也没有缴纳社保，按照劳动法相关规定，他应该支付我9个月双倍工资，而且要补齐我9个月的社保!~前一段时间我把相关材料交给当地劳动监察大队进行处理，但是他公司现在是想逃避这个责任准备把公司注销，请问一下，他公司注销后我是否还能索
小李在A电子配件公司任技术管理职务服务2年，其中在2010初签定了劳动合同和保密协议（要求3年内不准从事同行也要求），合同期满后公司通知终止劳动合同，并给2个月工资补偿（未单独给保密协议费用）后离开。2012年小李个人创业，做自由贸易，交易产品与A公司类似。中途因与A公司客户有业务交叉现象，A公司起诉小李违反当初
公司花钱帮我办了一张资格证书，但却存放在公司，不交给我本人，请问我是否有权力要回，公司的这种行为是否违法。 是我自己参加考试，认证公司颁发的，请问如果我直接从人事部工作疏忽时取得，这样我会不会违法。这归根结底是我自己的东西。劳动法也有规定公司无任何理由扣留员工的各类证件。
