请问哺乳期第六个月公司解除合同如何赔偿（如果不接受公司其他的工作安排）..
怀孕4个月，公司单方提出要解除劳动合同，就补偿方面如何维护自己的权益，除了要求双倍赔偿金，就生育保险、报销及产假工资以及社保这一方面，怎么去维护自己的权益？..
个月。原来合同上签的是生产主管，现公司因经营不善，借口组织架构调整，让我调岗，去担任维修主管，我未同意，所以公司提出解除合同，而且赔.....
工作期间由于身体不适开刀，病假，停了4个月后继续上班，后来工厂经营不善要解除合同，原没给病假工资是否能得到补偿？初入公司时间是2007年6月，到2015年6月才能解除劳动合同，公司今年就要.....
公司提前解除劳动合同如何赔偿，如何领取赔偿金?..
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经.....
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工.....
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 工作时间不满一年的按一年的标准发.....
工伤医疗期间，单位不能解除劳动合同，如果解除劳动合同，属于违法解除，可以要求支付赔偿金。如果已经产生工伤，而且单位或者劳动者个人已经解除劳动合同，工伤员工可以享受“一次性工伤医疗补助金”和.....
