律师您好!我是1995年8月参加工作,并一直呆在本单位,2009年2月因病请假,10月想上班,单位以没有岗位,让继续请假到1年,即2010年2月,单位说病假完了要解除合同,我的合同期是到200.....
您好，公司以不能胜任工作为由提出解除合同，应该如何补偿，补偿金是否需要缴纳个人所得税呢？另外未休的年假折算后应按什么标准支付？谢谢..
企业在合同期内认为员工不能胜任工作，待岗处置是否合适？合同期内辞工如何补偿？..
去，因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月，我发现自己怀孕了，这样的话，公司如果和我解除合同，该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之.....
单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的.....
单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的.....
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ..
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当.....
