试用期被辞退有补偿吗
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请问试用期被辞退有补偿吗..
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资 ..
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试用期被辞退有补偿吗..
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工资福利劳动假期辞退解雇 试用期三个月尚未期满就被公司辞退，应该怎么办呢，公司会有补偿吗?接下来有关试用期被辞退有补偿吗的内容由华律网小编为您介绍，欢迎您的阅读! 1、《中.....
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试用期被辞退有补偿吗？..
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试用期三个月尚未期满就被公司辞退，应该怎么办呢，公司会有补偿吗？1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，.....
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资 ..
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根据《劳动合同法》的规定，试用期的期限应该包含在劳动合同里面，如果劳动合同里面只有试用期期限，没有劳动合同期限的话，视为试用期不存在，劳动者应当为公司的正式员工，享受正式员工的薪资待遇。..