病假工资计算标准
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病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业 ..
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我想咨询一下病假工资的问题。我9月份请病假4天，公司病假的工资计算标准是：扣除四天全额工资，补：2030（社保基数）÷21.75×80%补予基数×4天。。这样不按照劳动法的计算是可以的吗？..
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本人与北京的总公司签订了劳动合同，实际工作地点在深圳。合同中的病假工资是按北京标准。但是，北京和深圳的病假工资计算方法差异很大，同等条件下，深圳的病假工资远高于北京 ..
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你好，我是无锡的，想质询下病假工资的计算公式，病假工资是不低于当地工资最低标准的百分之八十，那这百分之八十里是否还未扣除个人社保部分？还是说除去个人社保部分，员工拿到手是当地最低工资的百分之八十？..
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病假工资和事假工资有哪些计算标准《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的.....
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