请教：我是公司额定员工，合同上的工资结构为：基本工资+岗位津贴+绩效+全勤构成。2月份春节休假期间由于崴了脚，假期结束后未能及时到岗，由于 ..
我们公司的工资计算方法是每月的23号至下个月的22号止，为一个工资结算月。我是2月23日至3月12日共18天，其中 ..
固定期的劳动合同，合同中并没有关于薪资、岗位等信息的描述；但是在今年的4月，我还签署过一份关于工资调整的确认(每年签署一次），确认我在2014年4月.....
10月请了11天病假，并且已向公司递交了工资单，进公司已经5年了。这次算工资存在着疑问，公司先按基本工资的70%计算，然后再以工龄的80%计算，等于打了两次折扣，请问这种算法合理吗？..
10月请了11天病假，并且已向公司递交了请假单，进公司已经5年了。这次算工资存在着疑问，公司先按基本工资的70%计算，然后再以工龄的80%计算，等于打了两次折扣，请问这种算法合理吗？..
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的： （1）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%；..
一、短期病假工资的计算方式是什么？职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续.....
问：接二连三病假工资的计算系数 北京时开劳动法律师解答：1,职工疾病或非因工负伤持续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)持续.....
一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业.....
“关于病假工资计算基数的请示”(京人(85)第40号)收悉。 关于参加了工资改革的国家机关和事业单位工作人.....
安徽省人事局： 你局（６４）福字第３２９号文已收悉。关于有保留工资的人员和军队转业干部病假期间待遇如何计算的问题答复如下：军队转业干部的病假期间的生活费，应以他们实领的工资数额作.....
安徽省人事局：. 你局（６４）福字第３２９号文已收悉。关于有保留工资的人员和军队转业干部病假期间待遇如何计算的问题答复如下：军队转业干部的病假期间的生活费，应.....
