工龄4年多.5月份休了2天病假,当时公司给我的病假工资计算方式是应扣病假工资=基本工资÷21.75×30%×2天;可在随后的几个月中,公司却突然用了另外一种计算公式来计算病假工资,这个公式比之.....
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业 ..
一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支.....
一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准.....
一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业.....
孕妇与胎儿的生命健康权大于一切。生育不是第一生产力，而是最重要的生产力。对于家庭如此，对于国家亦是如此。现有的劳动法律法规都严格地.....
我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付）这样计算合理吗？..
文件依据 沪劳保发（1995）83号 沪劳保保发（2000）14号 沪劳保综发（2003）2号 一、病假待遇.....
“关于病假工资计算基数的请示”(京人(85)第40号)收悉。 关于参加了工资改革的国家机关和事业单位工作人.....
有一员工在自2007年8月在本单位工作，现连续病假9个半月，请问其医疗期如何计算？病假工资如何发放？..
在职1年多，不到2年，基本工资2000，工龄补贴100那他的病假工资，应该如何计算呢我知道按6折。我想知道，是按（2000+100）6%计算 ..
我在上海一家民企工作2年多，因为怀孕有5个月时间，上班时间单程2小时左右，单位建议我在家休息一段时间，我与单位签订劳动合同，合同期自2009年12月27日起至2011你那12月26日止，合同期限为2 ..
安徽省人事局： 你局（６４）福字第３２９号文已收悉。关于有保留工资的人员和军队转业干部病假期间待遇如何计算的问题答复如下：军队转业干部的病假期间的生活费，应以他们实领的工资数额作.....
安徽省人事局：. 你局（６４）福字第３２９号文已收悉。关于有保留工资的人员和军队转业干部病假期间待遇如何计算的问题答复如下：军队转业干部的病假期间的生活费，应.....
