朝阳区劳动局: 你局《关于在审理劳动争议案件中遇到的问题的请示》收悉,经研究,现答复如下: 根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保.....
福建省劳动厅: 你厅《关于计算连续旷工时间问题的请示》(闽劳仲办函(1998)1号)收悉。经研究,现答复如下: 关于1982年国务院《..
员工旷工多少天企业才能够解除劳动合同?3天?5天?7天.....
吉林省劳动厅: 你厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的请示》(吉劳仲字(1995)5号)收悉。经研究,答复如下: 按照《..
我今年2月份歇了一个流产假,我请假的时候请的的2月27号开始歇,但是医院没有给我做,于是假条写的是2月28号开始歇假,如果按27号开始的话我应该是3月13号开始上班,但是我是按假条算的,我14号上班 ..
我请婚假,因为老板休假给老板发短信老板没有回复,又发了邮件,等老板上班了我找同事代交的请假条他也不签,等我休假回来他说我旷工了,按照公司规定旷工3天就可以解除劳动合同了,请问我这样算旷工吗?..
本人在试用期内(合同上是签的三个月),旷工了二天,不是连续旷的,公司签的合同和员工手则上没关于旷工的处理事项。员工手则上有关于旷工的是:连续旷工三天(含三天)以上,或一年内累计旷工达十.....
12月29日和公司签订的合同,试用期6个月,职位是部门助理。3月13号通过邮件向部门主管和人事提出辞职,当天部门主管就接受了我的辞职,并与部门主管进行了交接,主管表示没有问题,我就没有管人事的回复 ..
重庆市劳动局: 你局《关于自动离职与旷工除名如何界定的请示》(渝劳仲发〔1993〕20号)收悉。经研究,现函复如下: 一、《..