劳动法对旷工
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我想咨询一下劳动法对旷工的相关规定,在者我在当月有两天的公休,我要休假领导不批,我强行休我的两天公休算不算旷工,法律中旷工是如何处罚的?..
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请问一下最新的劳动法对旷工的定义好吗?..
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劳动法对旷工如何处理..
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1、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:.....
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正.....
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请问劳动法中有对旷工的处理办法吗?旷工4天该怎么处理的。谢谢。望回复。..