各位律师好:很抱歉打扰您,个人想咨询下关于公司裁员赔偿方面的问题,想知道我如果被裁员按照劳动法能领取多少赔偿?最好有相应赔偿明细清单,谢谢了!工作情况如下:1、2010年9月20日入.....
我是07年4月23日与公司签定合同,到09年10月27日与公司解除劳动合同关系,属于公司裁员,但赔偿只有赔偿金额的70%,现在已经签完离职单了,还能要求赔偿吗?如果可以,应该怎么做》..
在公司工作已经有2年了,这是第3年。我的合同都是一年一签署,但是在公司有累计工龄。因为金融危机,公司决定裁员,不是因为个人在工作上有过错。提前一个月通知裁员。请问在这种情况下,公司能赔.....
公司裁员即用人单位单方面解除劳动合同,主要包括过失性辞退、五过失性辞退和经济性裁员三种情形,那么关于公司裁员应该怎么赔偿呢.....
你好,我是2007年5月26号进公司上班的,到今天2008年12月2号,公司今天说要裁员,应改怎么赔偿,想咨询一下谢谢!..
我在公司上班快一年了,有签劳动合同,但是还没有到期,现在应公司货源不足突然听说要裁员,我是其中一个,后来又说不裁了要放我两个月的假, ..
一、劳动法裁员的法律依据法律依据是:劳动合同法第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人.....
公司裁员赔偿标准在劳动合同法中有规定,裁员的程序跟处罚规定都有,你可以具体了解一下:第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人.....