公司业绩不好裁员,说裁员补偿拿不出来,这个月工资正常发,裁员补偿只能打白条,请问这样做合法吗,如果员工不接受,应该如何维权?..
工作两年多,公司裁员,只给一个月补偿,说是去年的年终奖已经作为裁员补偿,是符合国家法律规定的。去年发年终奖的时候没人注意到公司的工资单上有同意奖金作为裁员补偿的条款,这个应该怎么办?谢谢!..
一、公司裁员补偿的预算时怎样的裁员属于劳动合同解除的一种.....
劳动者作为经济生活中的弱势群体,在面对公司裁员、无故辞退职员时,由于法律知识的欠缺,往往不能够及时维护自己的合法权益。其实我国劳工法早已对劳动者 ..
您好,公司最近业绩差进行裁员,裁员补偿是补偿两个月工资,我是5.28入职,12.19号离职每个月15号发放工资,11月工资已发,请问 ..
经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿【经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿劳动法咨询】因为本人正在着手办理公司裁员的事宜,员工的合同是2011年3月31日到期,现在涉及到如何与员工解除.....
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门 ..
我是扬州李典镇东海混凝土公司的员工。现在公司以效益不佳裁员,我就在被裁之列,东海混凝土有限公司,是镇江名和集团的分公司,我 ..
深圳外资企业因经营规模缩小进行裁员,裁员补偿标准怎样?如何计算?按照深圳最低工资还是深圳平均工资或自己的年度平均工资来计算?每月的加班费用和奖金费用是否也纳入计算范围?..