深圳外资企业因经营规模缩小进行裁员，裁员补偿标准怎样？如何计算？按照深圳最低工资还是深圳平均工资或自己的年度平均工资来计算？每月的加班费用和奖金费用是否也纳入计算范围？..
你好！我想咨询公司裁员补偿标准规定。本人于2015年10月份东莞谢岗镇一家韩资贸易公司入职，今天公司突然公布公司现在不景气裁员于本人，让本人上班到本月底（5月31日）。按照东莞劳动法应赔偿.....
别是三年，第一个三年已到期，第二个三年工作了一年半，目前公司进行裁员。另外我正在哺乳期，请问应该如何补偿？我还有7个月的哺乳假，是补偿七个月.....
劳动者作为经济生活中的弱势群体，在面对公司裁员、无故辞退职员时，由于法律知识的欠缺，往往不能够及时维护自己的合法权益。其实我国劳工法早已对劳动者 ..
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门 ..
我2011年7月8日进公司,现公司11月5日快下班的时候通知我,下星期一(7日)你来办手续,不用上班了.那公司应该怎么补偿我?..
我08年7月25进厂，现在公司11年10月24裁员，公司是按一年总收入平均工资支付的，而且是当天通知道我的，不知道是不是这样补的..
深圳公司法律顾问公司裁员补偿标准有哪些？公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿： 《违反和解除劳动合同的经济补.....
当企业效益不景气时，都会选择裁员这一方式来“节流”。企业裁员赔偿时间.....
