第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案.....
一、我国企业经济性裁员制度的立法现状企业经济性裁员，是用人单位濒临破产.....
，风险也非常高。本文检索和分析了关于裁员的相关规定，论述了裁员应注意的几个法律问题，试图让单位在裁员时能合法操作，有效控制风险。.....
一、我国企业经济性裁员制度的立法现状企业经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。企业经济性裁员制度在本质上属于.....
2011年以来，随着市场竞争激烈化程度、经济发展的不稳定性日益增加，部分企业经营陆续出现困难，进行大规模经济性裁员的企业不仅有中小企业，也波及相当数量的知名企业，在媒体报章中已有报道的先后有视频网站酷 ..
我是2007年底进单位，2011年12.5单位发给我一份裁员通知书，说单位生产经营困难，确定我们为此次裁员对象！其实我们单位当时是137人，而被裁员的是4个人，这个条件远不符合经济型裁员！1.....
事件详情：1） 公司员工流动率特别大，每年淡季六七月裁员，然后7月份招几千名毕业生过来，以达到降成本的目的。5月中公司组织结构调整，裁员20%。本人是外贸业务员，基层员工。5月30号上司口头通.....
我在公司10年了，好像没通知我签署无期限合同，不过应该是算的吧。现在公司以经济性裁员，全部是我们一个部门，先裁10个，有我，说后期还要继续裁员。现在的问题是，今天上午才发通知说公司.....
我在大连一家台资企业工作，我是06年10月份进入到的公司，期间签了2次4年的合同，第一次是2008年1月1日-2011年12月31日，第二次是2012年1月1日-2015年12月31日。现在公司生产 ..
并告诉我可以休假到老公出院。在此期间，公司由于经营方向改变，需要裁员，已经通知我在裁员之列，并且给裁员补偿款。几天后的晚上，领导告诉我又不裁员了，说我在.....
