合同，我提出我已经工作十年以上，而且合同未到期不可以将我解雇，公司说这不叫解雇、也不是裁员，只是岗位没有了你没事做了只能这样，我想问单位这.....
我在一家私企工作3年，没有劳动合同和五险一金（其他员工有）现在单位因转产裁员。我应该按照什么标准申请经济补偿？可不可以要求没签劳动合同其间的双倍工资和这3年五险一金单位应该交的那一部分？..
2002年6月，章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家各类补贴计200元、职务津贴300元、服务费800元。章宏每月应得 ..
年6月20日合同到期，但在2011年6月厂方告知因工厂运作原因，需要经济性裁员，我也是裁员的对象，因厂方没有书面的回应是通过工会或.....
孕妇怀孕二十四周，公司以行业行情不好，裁员，解雇孕妇，但是我们没签订劳动合同，但有买社保医保，工作时间大约九年,一次性补偿到时产期工资4000元,,补偿合理吗?孕期可解雇孕妇..
一、开除和辞退有什么区别1、开除：是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：(1)被判刑.....
