为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿 ..
您好,请问公司员工哺乳假每天1小时,按照法律规定回家哺乳的路程时间算在哺乳假时间1小时内,还是算劳动时间?..
我经申请现在享受6个月的哺乳假,可是现在刚过3个半月,单位通知我必须有独生子女证才能享受6个月的哺乳假,否则只能享受3个月的哺乳假,这样合理吗..
。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。这里面并没有规定晚婚晚育增加产假一个月,也没有关于哺乳假的规定,还有这里难产是否.....
女职工在进行哺乳的时候,按照我国劳动法以及相关法律规定来的,是会有对应的哺乳假期的,相关用人单位是需要让其员工休假的。那么今天就来看看劳动法关于女职工哺乳假规定以及相关问题的解答是怎样的吧!..
国家为了保障女性劳动者作为母亲的权利,积极通过各种优惠措施以及规定,来帮助女性劳动者权利的实现。母亲权利中,就包括给孩子哺乳的权利。但是由于哺乳的方式会给女性劳动者带来麻烦,并且会耽误她们的工作时间 ..
女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一.....
05、婚假《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准.....
一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保.....