哺乳假工资
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我因生产前一个月单位说不最低我怀孕停交社保后来找单位理论又给补交上了,可导致生育险报销不了,单位说走医保报销且耽误报销时间给我个人带来经济困难,我想提前要求单位补给我费用,而且单位在产假期间发给我 ..
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有公司邮件回复称:哺乳假期与8月6日结束,请于几月几日上班,另外还有向公司部门领导申请哺乳假的邮件,是否可以作为哺乳假申请吗?另外公司以批准,但没有支付哺乳假工资,我应该如何讨要..
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(生产性津贴和奖金)和浮动率有什么区别?浮动率算不算奖金的一种?如果产假期间拿到了生育保险金为35000元{三万五千元},哺乳假公司按全市最低工资发放1120元,是不是合理??..
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