我正在申请劳动仲裁,是在哺乳期被辞退的,现在仲裁员给我打电话说我的申请写的有问题,我算的是大约36000元,他给算出了21000 ..
我正在申请劳动仲裁,是在哺乳期被辞退的,现在仲裁员给我打电话说我的申请写的有问题,我算的是大约36000元,他给算出了21000 ..
我05年进公司,有合同,从06年开始工资为5000(合同中都有明确写明).去年怀孕,今年生产,刚五个月。原定8月25日回公司上班,但是单位以原来岗位已调整,且我的工作能力不足为由,让我在家待岗,待岗 ..
《劳动法》、《劳动合同法》及《女职工劳动保护规定》等法律法规都规定,员工在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,可是有些单位为了自身利益,却置法律规定及员工利益于 ..
对于哺乳期的宝妈来说,既要照顾孩子又要兼顾工作,可以说是非常辛苦了,但是某些单位可能会觉得哺乳期的员工不能为单位带来盈利,那么单位能否以员工处于哺乳期为由辞退 ..
您好,我从04年开始在现在公司任职,现在在哺乳期,但是劳动合同马上到期了,(合同12月份到期,我的哺乳期到2月份结束)我想请问如果在哺乳期内,公司不和我续签合同的话,我最多可以得到多少经济补偿金呢?..
律师您好!我是一名民办院校的教师,2007年3月我与现在的单位签订三年劳动合同,2009年10月怀孕,怀孕期间合同到期,单位无理由的迟迟不肯和我续签,但我至2010年6月休产假之前一直正.....
陕劳人险发[1983]59号各地、市劳动局、人事局,省级各部门和中央驻陕各单位: 为了.....