律师你好,我想咨询下关于哺乳期辞退职工的赔偿问题,2015年9月生宝宝,今年3月份休完产假回去上了几天班后公司以人员饱和为由辞退,现在还有六个半月的 ..
4个月。单位现在搞考核,因为我和刚上任的领导有矛盾,她想把我开除,但是我在哺乳期内,就想等我哺乳期后再把我开除,已经在单位干了3年,现在合同已经续签了。我想问问我怎么能.....
哺乳期被辞退,公司给上保险一直到哺乳期结束么?..
我想咨询一下关于哺乳期辞退的事。我是今年2011年3月生的孩子,产假是3月-5月三个月,当6月1号的时候给领导打电话 ..
1.现在公司也知道了哺乳期不可以辞退员工,但是现在公司想把处于哺乳期的员工请回来,员工就是不来~怎样处理?2.如果公司出一份给员工的通知,请其来上班的话,对后续万一出现的劳动仲裁是否有帮助?..
哺乳期不能正常上班单位不能辞退,但是哺乳期员工存在严重失职给用人单位造成重大损害等情形的,用人单位可以辞退,哺乳期辞退劳动者需要按照经济补偿金的二倍支付赔偿。 一、哺乳期不能正常上班单位.....
核心内容:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。 【案情介绍】 小丽(化名.....
可以说是非常辛苦了,但是某些单位可能会觉得哺乳期的员工不能为单位带来盈利,那么单位能否以员工处于哺乳期为由辞退劳动者?用人单位辞退哺乳期的员工是否合法?.....
女工哺乳期内被辞退如何维权?违法解除哺乳期女工劳动合同律师依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四.....