员工实行上24小时休3天的工作工时制度，那么遇上法定节假日工资怎么计算呢，是要计算他工作24小时的3倍工资吗？可以理解为5000/21.75/8*24*3=2069元吗？..
法定节假日工资如何计算？有无具体法律规定？比如元旦春节清明端午中秋国庆有三天以上假日（含三天）这个节日当天工资是三倍，那剩余的假日 ..
请问法定节假日工资是A、原来单日工资x300%还是B原来单日工资+原来单日工资x300%..
在法定节假日上班，按三倍工资计，但要减出一天有薪出来，例：60*3=180,180-60=120,这样计算合理吗？..
关于在计算法定节假日加班工资时是否需要剔除已包含在月工资中的法定节假日的工资的法律分析..
裁判要旨在医疗事故损害赔偿纠纷中，误工费、陪护费等的计算应当以法定工作日为标准计算“日平均工资”，而不能以365天为基数对“医疗事故发生地上一年度职工平均工资”计算“日平均工资”。否则，降低了.....
裁判要旨在医疗事故损害赔偿纠纷中，误工费、陪护费等的计算应当以法定工作日为标准计算“日平均工资”，而不能以3.....
裁判要旨在医疗事故损害赔偿纠纷中，误工费、陪护费等的计算应当以法定工作日为标准计算“日平均工资”，而不能以3.....
