法定节假日加班费计算
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我与原公司合同到期解除劳动合同,原公司法定节日加班费只支付200%不是法定的300%理由是月支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100%,这样解释是否合理合法,是否可以要求补偿。同时本.....
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公司在和我签合同的时候,有一条补充条款注明:国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3,劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资,远远低于实际工资。请问劳动法允许这样计算法定节假.....
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法定节假日加班费怎么计算一、案情简介..
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临近五一了我们应当有一天休息的可是公司有活动让我们五一加班一天的按理是3倍工资我说后面3-4号我请假2天他们就说没有三倍工资了按调休可是我不想调休直接请假请问公司这么做合理吗..
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临近五一了我们应当有一天休息的可是公司有活动让我们五一加班一天的按理是3倍工资我说后面3-4号我请假2天他们就说没有三倍工资了按调休可是我不想调休直接请假请问公司这么做合理吗..
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问:我公司是一家电力行业,由于法定节假日用电量比较大,线路经常出问题,需要员工加班维修,因此我们在法定节假日经常安排员工加班。请问:法定节假日超时加班如何计算加班费?答.....