我月工资3200元,其中要扣除个人所交五险一金571元,那么我要计算我的日工资计算应该是3200/21.75,还是(3200-571)/21.75呢,有法律条文规定怎么计算吗请各位律师给予帮助.....
、年假补偿金、待通知金,计算数额的时候都遇到一个问题---月工资额的计算方法。这三项的月工资额是包含单位和个人缴纳的保险在内的全部工资还是实际打到我账户.....
例如:某员工每周保证休息1天,上班6天,6天中1天应为加班,这一天的工资为其他5天日工资的2倍。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条:工资……一般包括计时工资、计件工资 ..
日工资是以基本工资为基数还是加上各种补贴后的应发工资为基数,天数是多少天..
我的月工资是1800元,本月应出勤天数为21天,实际出勤为20.5天。那我的工资应该是1800/21天*20.5天=1757元。可单位计算方法是1800/21.75天*20.5天=1696.55元。..
日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一.....
武汉劳动律师雷飞飞教你日工资、小时工资、加班费的计算方法。1、日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算).....
【摘要】关于对劳动者应休未休的年休假计算工资报酬的方式,实务中有按日工资的“两倍”计算之说,实乃对法律的重大误解,必须加以 ..
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知..
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休.....
各高级人民法院、解放军军事法院赔偿委员会: 现将国家统计局《关于对职工日平均工资计算问题的复函》印发给你们,对日赔偿金的计算方法,可参照复函的意见办理.....