我在家保胎断断续续请了快3个月的假,我发现每个月的病假日工资计算都不一样。我们公司有手册规定了加班费的日工资计算(基本工资/21.75*加班倍数),但是病假的日工资计算就没有明确说明。人事告诉.....
您好,本人在2013年10月18日离职,请问一下,那十月份的工资该如何计算,国庆假期算入其中吗?..
第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。"这里所说的"工资"是按基本工资为准还是按月工资为准?.....
我是10月8号到新单位报到的,全月考勤正常,我认为公司应该发放全月工资,但实际公司却扣除了我1到7日工作日应计工资,这样是合法的嘛?谢谢!..
案例简介:用人单位自劳动者用工之日起未与其订立劳动合同2014年2月18日起被告张雄与原告青海宁靓钢结构有限公司建立劳动关系,至同年10月27日双方终止劳.....
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ..
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知..
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民的 ..