再审申请人（一审原告、二审上诉人）李某某

被申请人（一审被告、二审被上诉人）河南亚神实业集团公司。

申请再审人李某某因与被申请人河南亚神实业集团公司（下称亚神公司）劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2007年4月6日作出（2006）金民一初字第X号民事判决，李某某不服向本院提起上诉。本院于2007年11月9日做出（2007）郑民二终字第X号民事判决，已经发生法律效力。李某某不服向河南省高级人民法院提出再审申请，该院于2008年12月21日作出（2008）豫法民申字第x号民事裁定，指令本院对本案进行再审。本院依法另行组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

一审查明，1992年2月李某某到亚神公司工作。2005年1月6日，亚神公司下发豫亚团字（2005）X号《关于对侯青、李某某同志除名的决定》，文件内容为，亚神公司认为李某某对工作不负责，不按领导指示办事，造成经济损失，决定除名。2005年4月20日，亚神公司将除名决定邮寄送达给李某某。另查明，自2004年1月至今亚神公司未给李某某发放任何工资和生活费，自1998年4月至今亚神公司除在2004年8月为李某某缴纳养老保险外，其余时间均未给其缴纳养老保险金，自2003年12月份起李某某未在亚神公司工作。郑州市最低生活保障金的标准为每月200元。再查明，2005年4月28日，李某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2006年3月24日该会作出郑劳仲字（2005）第X号仲裁裁决书。

一审认为，亚神公司以李某某工作不负责任、不按领导指示办事私自做主给亚神公司造成经济损失为由，对李某某作出除名决定，但从亚神公司向法院提供的证据看，不能得出上述结论，且其作出的除名决定亦无相应的法律依据。现李某某诉请要求撤销该除名决定，依法予以支持。李某某诉请要求亚神公司支付1998年4月到2003年11月的工资及所欠工资的补偿金，已超出自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的申请期限，故对该诉请不予支持。

亚神公司应支付李某某自2005年3月至2006年3月期间的生活费2600元（200元×13个月）。李某某要求亚神公司支付医疗保险金于法无据，对该诉请不予支持。李某某要求亚神公司支付失业保险金，但李某某提供的证据不能证明该诉请已经过劳动仲裁，故对该诉请不予处理。李某某诉请要求亚神公司支付从1998年4月至2004年7月和2004年9月至2006年3月期间的养老保险金，予以支持。对该诉请的超出部分，不予支持。亚神公司辩称李某某借其1000元，应冲抵其欠李某某的工资，因与本案非同一法律关系，不予一并处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十二条、《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，判决：一、撤销亚神公司于2005年1月6日作出的豫亚团字（2005）X号《关于对侯青、李某某同志除名的决定》。二、亚神公司于判决生效后十日内，支付李某某生活费2600元。三、亚神公司于判决生效后十日内，为李某某补缴养老保险金。四、驳回李某某其它诉讼请求。案件受理费10元，由亚神公司负担。

宣判后，李某某不服，向本院提起上诉。

二审查明，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项之规定，李某某要求亚神公司支付1998年月至2003年11月的工资未超过法定的申请期限，应予以审理。

二审查明的其他事实与原审一致。

二审认为，李某某与亚神公司虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的权利义务均应受《劳动法》的调整，并按该法的规定享受权利和承担义务。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项之规定，李某某要求亚神公司支付1998年4月至2003年11月拖欠的工资未超过法定的申请期限，应予以审理，一审不当之处，本院予以纠正。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定，李某某在一审中，因对亚神公司提供的1998年至2003年的职工工资表的真实性无异议，故李某某要求亚神公司支付拖欠其自1998年4月至2003年11月间的工资数额，鉴于其所在单位严重亏损及实行效益工资制的事实，其理由缺乏有效证据予以证明，故不予支持。

李某某要求亚神公司支付自2004年1月至2005年12月期间工资的诉讼请求，鉴于2003年12月起李某某未在亚神公司工作，根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，李某某自2004年1月至2005年12月期间的生活费4800元。一审计算此部分有误，予以纠正。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条、第二十六条之规定，李某某要求亚神公司为其补缴社会统筹的请求，不属于人民法院审理的范围。但是，鉴于一审法院判决亚神公司为李某某缴纳养老保险金的判决作出后，亚神公司没有提起上诉，故对一审此项判决予以维持。

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项、《郑州市劳动合同管理规定》第二十六条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条、第二十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决：一、维持郑州市金水区人民法院（2006）金民一初字第X号民事判决第一、三项；二、变更郑州市金水区人民法院（2006）金民一初字第X号民事判决第二项为，河南亚神实业集团公司于判决生效后十日内，支付李某某生活费4800元；三、驳回李某某的其它诉讼请求。二审案件受理费10元，由河南亚神实业集团公司负担。

李某某申请再审称，二审判决对亚神公司自1998年到2003年拖欠其工资的事实认定错误，亚神公司拖欠李某某x元工资的事实清楚，并请求给予拖欠工资25%的补偿金。

亚神公司答辩称，李某某向亚神公司主张工资x元，这一数额与事实不符，正确的数额是x元。李某某主张所欠工资总额百分之二十五的补偿金于法无据。经济补偿金是指劳动合同因法定事由解除或终止后，用人单位依法应当向劳动者支付一定数额的补偿金。本案中，双方并未解除或终止劳动合同，故李某某主张经济补偿金没有依据。

再审经审理查明的事实与原审一致。

本院再审认为，双方当事人对亚神公司自1998年到2003年拖欠李某某工资的事实均予以认可，且经对帐，双方对拖欠的天数均无异议。仅对拖欠的工资数额存在异议。李某某主张应以应发工资对其进行补偿，亚神公司辩称公司实行效益工资，当时效益不好，公司员工包括领导的工资均未按应发工资全额发放，对此，李某某也予以认可。故补偿工资应以每月实发工资为准。李某某主张应以应发工资对其进行补偿的申请理由不成立，本院不予支持。亚神公司认可的拖欠工资数额为x元，本院予以认定。关于李某某主张的经济补偿金的请求，因经济补偿金是劳动合同解除后，给予劳动者的经济补偿，但本案中双方的劳动合同并未解除，故李某某的该项请求不能成立，本院不予支持。原审认定事实基本清楚，但对亚神公司拖欠李某某工资未予支持不当，本院再审予以增判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下：

一、维持本院（2007）郑民二终字第X号民事判决书第一、二、三项，即“一、维持郑州市金水区人民法院（2006）金民一初字第X号民事判决第一、三项；二、变更郑州市金水区人民法院（2006）金民一初字第X号民事判决第二项为，河南亚神实业集团公司于判决生效后十日内，支付李某某生活费4800元；三、驳回李某某的其他诉讼请求”。

二、增判“河南亚神实业集团公司于本判决生效后十日内支付李某某工资x元”。

案件受理费10元，由亚神公司负担。

本判决为终审判决。

审判长张帆

审判员陈元

代理审判员王明哲

二Ο一Ο年七月五日

书记员范艳宏