上诉人（原审原告）郭某甲，男，生于X年X月X日，汉族，

被上诉人（原审被告）新野县华星棉纺织有限责任公司。

法定代表人郭某乙，该公司经理。

委托代理人周小伟，河南同心德（略）事务所（略）。

上诉人郭某甲因与被上诉人新野县华星棉纺织有限责任公司（以下简称新野华星纺织公司）为劳动争议纠纷一案，郭某甲于2009年9月10日向新野县人民法院提起诉讼，请求被告支付解除合同后的经济补偿4500元及其它补偿1000元。新野县人民法院于2010年6月13日作出（2010）新民一初字第X号民事判决。郭某甲不服原判，提起上诉。本院2010年10月8日受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人郭某甲，被上诉人新野华星纺织公司的委托代理人周小伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原审法院查明：原告郭某甲于2007年2月到被告新野华星纺织公司工作。2009年1月1日，双方签订了劳动关系，月工资850元，不享受养老保险等福利待遇。2009年2月11日，原告上夜班时，因早退被单位罚款10元，之后，原告一直未到公司上班。

另查明,原告工作期间，被告未为原告缴纳养老保险金。2009年8月，新野县劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、被申请人新野县华星棉纺织有限责任公司在本裁决生效后15日内为申请人补缴2007年2月-2009年2月11日应缴纳的社会保险费，具体缴费比例和金额以县社保经办机构核准的数额为准。2、驳回申请人的第二项请求。原告不服，向本院提起诉讼。

原审法院认为：原告到被告处上班，双方签订了用工协议，双方形成劳动关系。但该协议中关于养老保险的约定，违反法律规定，不应支持。但原告系自愿不去上班，其要求赔偿的请求，不予支持。

原审法院判决：一、由被告新野县华星棉纺织有限责任公司在本判决生效后10日内为原告补缴2007年2月至2009年2月11日应缴纳的社会保险费，具体缴费比例和金额以新野县社保经办机构核准的数额为准。二、驳回原告的其他诉讼请求。

上诉人郭某甲上诉称：上诉人不是自动离岗，而是被上诉人辞退，故应依法赔偿我经济损失。

被上诉人新野华星纺织公司辩称：上诉人是因早退被批评后，擅自离岗，不是被我公司辞退，原判处理正确。

依诉辩双方的意见，本院确认本案的争议焦点为：原判认定事实是否清楚，处理是否正确。

本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。

本院认为：上诉人郭某甲从2007年2月开始，即到被上诉人新野华星纺织公司上班，2009年双方签订了用工协议，双方之间形成劳动关系。但该协议中约定郭某甲不享受养老保险等福利待遇的条款，违反我国劳动法规的强制性规定，该约定无效。新野华星纺织公司应为上诉人郭某甲缴纳工作期间的社会保险费用。上诉人郭某甲称原判认定其擅自离岗，认定错误，请求赔偿的理由，因其未提供相应证据证实，上诉理由本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审诉讼费50元，由上诉人郭某甲负担。

本判决为终审判决。

审判长许金坡

审判员王邦跃

审判员李舸

二0一0年十一月十日

书记员邓涛