领导直接通知裁员，有问题让找上级沟通，沟通无果员工说“总有说理的地，不行就找仲裁”，领导又改口说是让
领导直接通知裁员，有问题让找上级沟通，沟通无果员工说“总有说理的地，不行就找仲裁”，领导又改口说是让员工在家休假不是裁员。员工不想为这样的公司服务了，想通过仲裁解除和公司的合同。如果公司要求员工上班，还能申请仲裁吗？
提问时间：2022-01-01
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要求上班怎么处理，不去是不听从安排，就算旷工吧，去了公司会用其他手段逼迫员工主动离职
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