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19年6月份公司查出员工存在违纪行为（虚假交易，虚假订单），7月底告知员工存在违纪行为，记过处分，扣

19年6月份公司查出员工存在违纪行为（虚假交易，虚假订单），7月底告知员工存在违纪行为，记过处分，扣绩效100%，让签署书面行政处罚通知书和违约确认书，员工拒签，8月份底告诉员工不签字，给与辞退！并且中秋节福利未发，8月底只开基本工资，没开绩效部门工资，还有其他品牌方给的奖励也没开，请问公司是否能给与员工补偿，并开出其他部门的工资吗

提问时间：2021-12-04

律师与用户的交流

特邀律师

你好！公司不应当给员工补偿。

用户

因为公司8月底告知员工开除，7.8月员工继续工作，现在是的7-8月份绩效工资没开，这部份绩效公司应该给吗？可以有失业险吗

特邀律师

应该给。如果购买了失业险，在解除劳动合同时，可以申请领取。

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