在2015年6月15号与公司签订劳动合同，合同是一年制，今年已有三年，公司是承包物业公司的外包工程，
在2015年6月15号与公司签订劳动合同，合同是一年制，今年已有三年，公司是承包物业公司的外包工程，物业公司已经外包三年，现在物业外包合同已经到期，公司今年未竞标成功，导致我们的合同无法续签，公司又没有与我解除劳动关系，公司说是自动解除劳动合同，自动终止，没有提前通知我们解除劳动关系，这是自动解除劳动关系吗？可以得到补偿吗？如果补偿可以得到什么补偿标准？谢谢
提问时间：2021-09-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不是自动解除。可以得到经济补偿金。
用户
谢谢，我们起始合同日期是2015年6月17日，次年签的合同是2016年6月30日，第三年签的合同是2017年6月30日，请问我的合同是2018年的6月15日？还是2018年的6月30日？如果补偿是怎么计算，感谢您回复这两个问题?
特邀律师
是6月17日。
没有更多数据了～
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