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因本人就业公司经营问题已准备停业，本人为公司项目负责人，在2015-2018年其间公司实行承包制其间

因本人就业公司经营问题已准备停业，本人为公司项目负责人，在2015-2018年其间公司实行承包制其间公司一些项目由本人承包，但承包的项目未签任何合同和协议，现公司说要我协商离职，公司提出本人承包期限内不算本人工作年限，请问是否合理？

提问时间：2022-06-24

律师与用户的交流

特邀律师

不合法，双方虽然承办，但是双方还是存在事实的劳动关系

特邀律师

所以承包项目，双方还是存在事实上劳动关系

用户

现在公司其他员工已遣散并赔偿，对于本人的赔偿公司不按照国家标准，本人同意协商，但公司提出的赔偿太底本人不同意，现在公司提出本人到公司坐班，每月发放2280的工资，春节以来公司也从未发放工资，现公司提出要我去领取前期拖欠的工资按每月2280发放。本人以前工资是按18万一年固定工资，每月发放8000，其他的作为奖金年底发放。本单位从事野外测绘工作以前是从未在公司坐班，长期在外地。本人现在如何解决？

特邀律师

直接去申请劳动仲裁

特邀律师

如果协商没法解决的话

特邀律师

而且工资标准已经下降

用户

好的，公司说最高的赔偿年限是12年，我在公司工作20年了，法律上是不是最高就赔十二年？

用户

而且公司现在说我的工资不是固定工资，是计件工资，但我有公司近两年发给我的工资表，每个月是按8000固定发放的！

特邀律师

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。你不属于这种条件，可以主张20年，按固定工资主张

用户

律师，还想请问您一下，现在单位说公司帐户已没有钱了，但我知道公司利用注册其他公司虚造合同将钱打在其他公司了，然后利用各种方法把钱转到了个人帐户中了，现在说给我们前面离职的员工的赔偿都是从个人帐户给转的，如果到我赔偿时说公司帐户没有钱怎么办？

特邀律师

那只能申请强制执行，看一下那些发起人或股东需不需要承担连带责任

没有更多数据了～