物流公司员工被辞退，未签劳动合同是否能索赔？
律师你好，我是一家物流公司的员工，2016年4月份的时候来公司上班，是济南那边在德州设立的一个分公司（当时没有签订劳动合同），后来公司承包给了这边的经理，具体什么时候我也不清楚，只是后来才知道承包给了个人，17年7月份那个经理不干了，公司重新自己经营，我跟公司签了3年的劳动合同，我11月结婚了，年底12月份公司重新承包给了个人，但是是公司负责我这边的工资，今年3月份承包人重新跟公司签了承包合同，公司却不承担我的工资了，直接辞退了我（我认为是我最近打算要孩子的原因），我应该向公司索要赔偿吗？
提问时间：2021-05-27
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用户
一般这种情况我能得到多少的赔偿呢？
特邀律师
看工作了多久
用户
麻烦您仔细看下我说的问题，我已经说过了具体工作的时间跟情况了
特邀律师
你可以要求公司赔偿4个月的经济补偿金，经济补偿金的标准以近12个月的平均工资为准
用户
我之前在公司是办公室文员的工作，也兼任着会计的活，每天给总公司那边转收到的货款，因为公司那边前一天说不要让我去了，我有两天的货款没给公司那边转，他们要求先让我把货款转给公司，然后再说我工作的事情，其实货款也没有很多就两万块钱，我觉得他们应该给我合理的说法然后我再把钱给他们，我没想过要这些钱，只是想知道我的事情怎么解决，但是他们说我这样属于挪用公款（公司的钱一直是我私人账号往公司那边转的）我这样属于挪用公款吗律师先生
特邀律师
你好，货款和你的补偿是两回事，你无权扣留公司的货款，否则是涉嫌职务侵占的，若和公司协商不成，可以申请劳动仲裁，走法律程序维权，你的补偿是可以得到的，建议尽快把货款还回去
没有更多数据了～
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