法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
刑事辩护
试用期内,提前3天被告知辞退,可以拿补偿金吗?
试用期内,提前3天被告知辞退,可以拿补偿金吗?
提问时间:2022-04-15
律师与用户的交流
特邀律师
什么原因
用户
说不适应工作
特邀律师
是否有具体的评判标准
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
试用期内被辞退,可以要求补偿吗
请问试用期无理由提前5天辞退就可以吗?没有任何补偿
单位面试时说试用期3个月,表现好1-2个月可以提前转正,有签
试用期内,因公司原因,公司辞退员工,需提前几天通知?是否需要
试用期内提前3天书面形式告知部门辞职,部门却因为缺人为由拖延
您好,想请问下试用期内被公司辞退有赔偿金吗?10.28入职,
试用期内离职,提前通知用人单位3天。是在3天后才可以走,还是
入职一个月,试用期(6个月)内公司以不胜任工作为由辞退,只给
公司规定,工作不满3个月不让辞职,试用期只有7天,过了试用期
试用期员工无过错,公司未提前辞退本人是否应该有经济补偿金或者
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47559
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884592
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40151
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: