试用期员工无过错，公司未提前辞退本人是否应该有经济补偿金或者赔偿金

提问时间：2021-09-25

律师与用户的交流

特邀律师

可以要求支付赔偿金

特邀律师

你的问题属于劳动争议纠纷，劳动纠纷由劳动局管辖，可以申请劳动仲裁或者到企业所在地劳动局劳动监察大队投诉解决，申请劳动仲裁需要提供本人的身份证，申请书，户卡，支持你的请求的证据，到劳动监察大队投诉提供劳动关系的证明基本就可以

用户

如果是签了没写明日期的劳动合同，本人已拍照，但是公司没有给办理劳动关系手续也可以吗

特邀律师

可以

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