工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只给半个月工资的经济赔偿金，请问，经济赔偿
工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只给半个月工资的经济赔偿金，请问，经济赔偿金所要求的工作年限包括试用期么？公司这样做是合法的么？是否应该支付一个月的工资作为赔偿金
提问时间：2021-11-06
律师与用户的交流
特邀律师
你好，需要支付一个月的工资赔偿。
用户
请问 经济赔偿金所要求的 工作满6个月不到一年的的这个工作年限 是否包括试用期呢？
特邀律师
签订劳动合同了吗？
没有更多数据了～
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