签的劳动合同上面写的试用期开除不予任何经济赔偿，但我工作两个月了，劳动合同法第四十七条规定工作六个月
签的劳动合同上面写的试用期开除不予任何经济赔偿，但我工作两个月了，劳动合同法第四十七条规定工作六个月以下的公司要给予半月工资赔偿。这个到底是以哪个为准？要不要半月的经济赔偿。可不可以申请仲裁。
提问时间：2021-10-21
律师与用户的交流
特邀律师
您好，合同约定违法，以法律规定为准
用户
仲裁的依据是什么？
特邀律师
劳动合同法规定违法解除支付经济赔偿金
特邀律师
合同无效的原因规定在合同法中
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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