因公司经济原因，昨天辞退了一名员工，今天做交接工作，员工工作满一年，请问是需要赔偿一个月工资吗？还是
因公司经济原因，昨天辞退了一名员工，今天做交接工作，员工工作满一年，请问是需要赔偿一个月工资吗？还是说因为没有提前30天通知员工，所以要赔偿两个月工资呢
提问时间：2022-05-07
律师与用户的交流
特邀律师
你好，有合同吗
用户
有的
用户
有签订劳动合同
用户
只是对赔偿的月份不清晰
特邀律师
在法律上，赔偿是分很多项目的
特邀律师
辞退员工的补偿金是一个月工资
特邀律师
但是如果没有提前告知，突然辞退，要再发一个月工资
用户
好的了解了
特邀律师
好
没有更多数据了～
相关咨询
- 工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只
- 员工与公司签定一年期合同，在七个月期间，因员工工作表现达不到
- 今年1月，员工因不想干了为由提出辞职，该员工于去年9月份入职
- 员工非工伤病假满期后由公司辞退，如何赔偿？ 一员工入职8个月
- 您好，我想请问下我们公司一名员工2017年9月入职公司，一直
- 请问，如果离职时，因下份工作需要马上上岗，原公司需要满一个月
- 公司给员工签订了劳动合同，y如果是公司原因（变更工作地点），
- 4月24日公司上级突然辞退我，让我4月30日办理离职手续。并
- 在肯德基上班，因疫情原因，工作时长不够，然后管理组让员工投票
- 公司辞退员工，给予经济补偿金，如果员工在公司干了3年9个月，
