最近在一家民营企业就职，三个月试用期，三个月后签合同，一直未交保险，说是半年到一年才给缴纳保险，这样
最近在一家民营企业就职，三个月试用期，三个月后签合同，一直未交保险，说是半年到一年才给缴纳保险，这样符合规定吗？合法吗？
提问时间：2021-09-14
律师与用户的交流
特邀律师
不合法的。建议向当地社保局投诉
用户
那请问什么时候给缴纳保险是符合规定的呢？试用期不签署合同符合规定吗？还是说只有签署劳动合同之日起才给缴纳保险，还是试用期就应该给缴纳呢
特邀律师
满30天就要交社保
特邀律师
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