产假前职务主管，带团队2人，产假后领导要求只做普通职员工作，不带人，职务，薪水不变，我认为是变相降级
产假前职务主管，带团队2人，产假后领导要求只做普通职员工作，不带人，职务，薪水不变，我认为是变相降级，领导口头告知，认为本人不适合管理，所以做这样的调整，后改口说是因组织结构调整，才做这样的调整，没有书面的通知，能否起诉
提问时间：2021-10-24
律师与用户的交流
特邀律师
不好起诉。确定不了仲裁请求啊
用户
未提供劳动条件？
特邀律师
这个不算。确实不好确定仲裁请求。就是说，你想告但却不知道该告什么
没有更多数据了～
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