培训协议规定违约赔偿，提前退出需赔偿？
在培训期间签订培训协议，协议上规定了培训开始日期和截止日期，协议中也有（培训期内如果甲方不遵守此协议，乙方有权要求甲方按照每日150元支付乙方培训费及场地使用费。）这样的条款，但是培训了两天之后不想培训了，需要对公司进行赔偿吗？
提问时间：2023-05-12
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不需要
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
这是协议的完整，我用不用支付赔偿？
用户
这是协议的完整版，我用不用支付赔偿
特邀律师
不用
特邀律师
这个协议是不公平的，可以解除
用户
嗯嗯，好的，提前退出也不需要赔偿对吗？
特邀律师
是的
用户
试用期没有薪资是可以的吗？
特邀律师
不可以，是违法的
用户
在工作期间没有合同但是给交五险可以吗？法律上规定工作满多长时间可以加五险
特邀律师
入职第二天就应当购买社保。公司的作法违法
用户
在招聘软件上的公司名和公司现地址的名称不一样，但是法人是同一个，这样也是可以的吗？
特邀律师
可以。
用户
嗯嗯
特邀律师
维权成功
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