关于培训协议，七月份参加了公司总部提供的免费培训，是总部的工作人员给我们很多分部的员工做的培训。但是
关于培训协议，七月份参加了公司总部提供的免费培训，是总部的工作人员给我们很多分部的员工做的培训。但是这个协议规定服务期限一年，违约金一万。目前培训费是免费的，没有发票。但是培训期间吃住行的费用也就不到两千。这个在服务期内辞职应该怎么赔偿
提问时间：2021-12-13
律师与用户的交流
特邀律师
离职就是按照为你投入的实际话费为限，就是你说的不到两千的费用。
用户
那这个费用是全部赔偿还是根据服务的月份递减
特邀律师
你指的是违约金，还是我说的这费用？
没有更多数据了～
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