您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年，否则离职需赔偿5万元，劳动法规定培
您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年，否则离职需赔偿5万元，劳动法规定培训协议应按照实际发生的培训费用进行赔偿，请问这个赔偿的费用计算方法法律有相关约定吗？是否等于实际发生费用/3年*未履约完成的时间？
提问时间：2022-07-31
律师与用户的交流
特邀律师
协议是如何约定的？
用户
协议约定培训费用5万元，履约期3年，否则按照培训费/3年*尚未履约的时间
特邀律师
不合理
没有更多数据了～
相关咨询
- 2019.12.9入职一家公司，但一直到现在都未签订任何劳动
- 您好 律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议
- 你好，公司要签订一个协议，规定未做满一年辞职需要赔偿公司30
- 1、劳动合同规定每月20日发工资；2、参加公司组织的脱产培训
- 您好，我入职一公司后，公司进行岗前培训，主要由公司老员工进行
- 我在2017年5月3日与公司签订培训协议，培训时间为6个月，
- 公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔
- 向公司报名报考建筑工地要用的证书，公司要求签培训协议，培训协
- 您好，我是一名大三实习生，在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同
- 您好，我想与公司解出劳动关系，被告知需赔偿入职后的培训费用。