培训协议规定违约赔偿，提前退出需赔偿？
在培训期间签订培训协议，协议上规定了培训开始日期和截止日期，协议中也有（培训期内如果甲方不遵守此协议，乙方有权要求甲方按照每日150元支付乙方培训费及场地使用费。）这样的条款，但是培训了两天之后不想培训了，需要对公司进行赔偿吗？
提问时间：2023-05-12
律师与用户的交流
特邀律师
你好，需要根据协议约定履行。
用户
如果不履行的话是需要赔偿的吗？
用户
如果不履行的话是需要赔偿的吗？
特邀律师
公司交纳培训费了吗？
用户
没有，就在公司里面培训的，
特邀律师
这种情况不需要赔偿的。
用户
培训了两个小时左右，发了一份工作文件让看了看，然后用自己的手机和账号进行工作尝试阶段
特邀律师
如你所述不需要赔偿。
用户
这个中途退出需要赔偿吗？可以中途退出吗？
特邀律师
不需要赔偿的，可以退出。
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
培训期内如果甲方不遵守此协议，乙方有权要求甲方按照每日150元支付乙方培训费及场地使用费。有这个条款也可以中途退出吗？
特邀律师
是可以退出的。
用户
嗯嗯，好的
特邀律师
无须担心
用户
找工作的时候是需要注意哪些法律相关问题呢？
特邀律师
需要签订正规劳动合同。
用户
试用期间呢？
特邀律师
也需要签订的。
没有更多数据了～
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