律师与用户的交流
特邀律师
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
特邀律师
这些情况
用户
公司不发工资和加班费，我通过劳动监察大队要求调解，劳动监察让我申请了劳动仲裁，调解的结果是公司嫌钱多，不同意调解，我仲裁申请上写了85条诉求，这样是不是就可以得到主张了？
特邀律师
不发工资和加班费是劳动仲裁范围。可以按照85条给予单位惩罚赔偿金
特邀律师
严重可以入刑，是恶意欠薪罪
用户
就是我的申诉流程不知道是否正确，我是通过市人社局网站申诉的，区劳动局让我走仲裁流程，走仲裁前人社局出面和公司交涉过，公司不同意调解，仲裁主张会得到支持吗？谢谢您了，问的有点多。
特邀律师
仲裁是书面提出，不是网上。人社局网是投诉，不是仲裁申请
用户
书面提交了，之前人社局也和公司沟通了，公司没同意调解。
特邀律师
依法会支持的。如果仲裁结果，你不服，可以起诉
用户
谢谢
特邀律师
不接受调解，那会依法裁决的
特邀律师
不客气。应该的
没有更多数据了～
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