劳动合同中未标明工资及加班费多少合法吗？只写:按学校的工资方案每月发放工资及津贴。我能否以此条向劳动
劳动合同中未标明工资及加班费多少合法吗？只写:按学校的工资方案每月发放工资及津贴。我能否以此条向劳动部门提出仲裁要求解除合同并获得补偿并领取失业金？
提问时间：2021-10-31
律师与用户的交流
特邀律师
学校的工资方案是什么？津贴是多少？实际按多少发的？
用户
合同中没有写，条款中就只写按学校的工资方案每月发放工资及津贴。实际发工资是基本工资900加杂七杂八大约3050扣除社保之类约2500
特邀律师
这个属于合同瑕疵，起码你们有事实劳动关系。解除合同不太好办，具体我给你语音详细说说
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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