提前三十天辞工被领导压着，后来领导签了，可是公司说辞工书转到人事部那天算起三十天而且还把我的离职日期
提前三十天辞工被领导压着，后来领导签了，可是公司说辞工书转到人事部那天算起三十天而且还把我的离职日期改了，这样违法吗，可以申请劳动仲裁吗，辞职书的照片可以做为证据吗
提问时间：2021-10-17
律师与用户的交流
特邀律师
不合法的，可以申请仲裁。
用户
辞职书的照片可以做为证据吗
特邀律师
不能
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 2019年9月27号提交书面辞职申请，公司领导不给批，一个领
- 律师们好，我目前正在试用期间，我于7.23日像公司的人事部提
- 我在一个用人单位上班但是我想辞职，于是提前到公司拿了辞职申请
- 您好，我来到公司两个月，试用期三个月正要转正的时候，部门领导
- 在一间公司9月27号已经递交辞职申请了，直到10月 15日到
- 我想问一下我以书面形式提前三十天辞工被领导压着不批可以向劳动
- 在劳务派遣工作整三个月 口头辞职(领导同意辞职) 与派遣公司
- 您好，律师，我现在有这么一个情况就是我提前一个月上交给了辞职
- 就是领导不给工资 我自己本身也给了辞工书 辞工书上面也写了日
- 劳动合同签订的三年，试用期是2019年10月23日到2020
