员工入职时40岁，今年自动离职（请注意是自动离职），现在51岁。入职10年，之前让她缴纳保险，但是她

员工入职时40岁，今年自动离职（请注意是自动离职），现在51岁。入职10年，之前让她缴纳保险，但是她一直不交。现在要求我们给予赔偿，单位应改怎么赔偿。我是单位的，如果不给予补交保险，想问一下单位应按照什么标准赔偿？

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

补交两年保险

特邀律师

没有其他赔偿

用户

10年没给交，只补交两年的吗？如果不给她补交保险，给她赔偿应该怎么陪？

特邀律师

如果拒绝补交保险，也没有别的替代性的补偿或赔偿

用户

有一年赔偿一个月工资的说法吗？

特邀律师

那个是由单位解除劳动合同时，才有。员工自行离职，没有。

用户

如果是辞退应怎么赔偿

特邀律师

如果是辞退，要给十一个月的工资，作为解除劳动合同补偿金

没有更多数据了～