员工未交保险如何赔偿员工未交保险如何赔偿 员工入职时40岁，今年离职，现在51岁。入职10年，之前让
员工未交保险如何赔偿员工未交保险如何赔偿 员工入职时40岁，今年离职，现在51岁。入职10年，之前让她缴纳保险，但是她一直不交。现在要求我们给予赔偿，单位应改怎么赔偿。我是单位的，想问一下单位应按照什么标准赔偿？
提问时间：2021-07-02
律师与用户的交流
特邀律师
这种情况就是补缴社保，如果补缴不了，就按照实际应缴纳的数额赔偿。
用户
您好滕律师，如果不给他补交保险，给她经济补偿（我也不知道是不是叫经济补偿）。应该怎么补偿。这种补偿是否可以？
特邀律师
可以经济补偿，你们双方达成一致就行。
用户
怎么补偿呢？是按照一年补偿一月，工作十年补偿10个月？还是其他什么标准补偿？
特邀律师
经济补偿金按照工作一年一个月的工资。还有就是按照之前应缴纳的社保补缴，补缴不了，给折现。
特邀律师
没有其他补偿。
用户
您说的这两部分是要同时补偿对吧。并不是只可以补偿其中的一项对吗？
特邀律师
对的，同时，不是可以选择的。
用户
好的
特邀律师
补缴和折现二选一，经济补偿金和社保是共同的。
特邀律师
别整错了。
特邀律师
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