公司一员工，2018年入职，入职刚一个月工作时间骑摩托摔伤小腿骨折，较严重，五险未交，员工签了合同，

公司一员工，2018年入职，入职刚一个月工作时间骑摩托摔伤小腿骨折，较严重，五险未交，员工签了合同，但公司未盖章。基本工资1000，绩效按计件。根据员工的医疗票据共花费3万多治疗费，目前该员工要求赔偿15万员，目前申请了劳动仲裁，咨询此类案件公司一般赔偿多少？会有哪些责任

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

骑摩托车摔伤，属于单方事故不认定工伤，不需要赔偿。

特邀律师

因为工伤要求非本人主要责任的交通事故，自己摔伤是自己全责，不符合工伤的认定。

用户

刚具体再了解了这个员工是属于室外作业时，被停在旁边的摩托车压倒了，导致小腿骨折。这个属于工伤么

特邀律师

嗯，这种情况属于意外事故，属于工伤。

特邀律师

住院多少天，几级伤残？

特邀律师

你承担的就是赔偿责任，如果没有工伤保险。

用户

12天，具体工伤麻烦您看一下图片

特邀律师

伤残？

特邀律师

几级？

用户

伤残未定

特邀律师

未定的话没法计算赔偿，

特邀律师

信息不足，

用户

这种一般会定几级伤残？

特邀律师

一般9-10左右吧。按照9-10级计算的话，工资按照1000计算的话，不会超过8万，对方要的数额明显偏高。

特邀律师

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