员工入职前在领失业金，入职后也未讲明，直到申报时发现，期间有口头通知过让其关闭，员工未能履行，导致社
员工入职前在领失业金，入职后也未讲明，直到申报时发现，期间有口头通知过让其关闭，员工未能履行，导致社保一直交不进去，在月底员工发生了工伤，右拇指远节指骨骨折，这个情况该怎么处理比较妥当
提问时间：2021-10-22
律师与用户的交流
特邀律师
你是用人单位一方？
用户
是的，外包员工，有劳动关系建立
特邀律师
可以先协商处理。
没有更多数据了～
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