已经邮件回复同意接受一家公司的offer，并且签了一个补充协议，约定如无法按期入职，愿意赔偿5万元作
已经邮件回复同意接受一家公司的offer，并且签了一个补充协议，约定如无法按期入职，愿意赔偿5万元作为赔偿金，目前尚未入职但有更好的机会不想去了，这个违约协议是否具有法律效力?是否可以入职后在试用期内提离职规避此违约金?
提问时间：2022-03-23
律师与用户的交流
特邀律师
你好，没有提供专项培训，这种违约金是不合法的。
用户
接收的o***er是否具有法律效力，对方如果起诉我，是否是对方举证？
特邀律师
对方不会起诉你的，因为对方公司也会有法务，知道法院不会支持。
特邀律师
还有其他问题吗？
用户
我目前如何处理比较合适，知会对方公司即可么？
特邀律师
直接通知对方即可，不适合该工作。
用户
这份协议，直接视作无效协议么？有没有后续的影响？
特邀律师
是的，没有影响。
用户
如果我去协商解决，愿意酌情赔付一点，需要对方出具一份什么材料呢
特邀律师
和解协议。
特邀律师
如果这样，对方肯定会认为你害怕，然后狮子大开口。
用户
你建议就是直接通知对方无法入职，如果对方还是要纠缠，直接走司法程序，赢面很大是么
特邀律师
是的。
特邀律师
清楚了吗？
用户
这种官司一般律师费多少?
特邀律师
三至五千元。
没有更多数据了～
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